Home Open trainingen Leidinggeven & Management Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren
Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren

10-01-2018Een waardevol instrument!

Bevoegdheden en verantwoordelijkheden liggen steeds lager in de organisatie. Daarmee verwachten we ook steeds meer van onze medewerkers. En zij van ons.

Functionerings- en beoordelingsgesprekken zijn waardevolle instrumenten voor iedere leidinggevende. Vaak worden ze echter als lastig ervaren en leveren ze veel spanning op. We zien dan over het hoofd hoeveel mogelijkheden deze gesprekken bieden om problemen op te lossen en medewerkers te stimuleren en motiveren. Tevens biedt het de mogelijkheid slecht functionerende medewerkers aan te spreken en concrete afspraken te maken.

Tijdens de praktische training ‘functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren' onderzoeken we de mogelijkheden die deze gesprekken u bieden, waarvoor u ze kunt gebruiken, hoe ze ingericht zijn en wat het verschil is tussen deze twee gesprekken. Daarnaast oefenen we met de vaardigheden die u kunt inzetten om deze gesprekken met meer plezier en succes uit te voeren.


U als uitgangspunt

Bij Kleinveld Okkerse onderscheiden we ons door onze persoonlijke benadering: uw unieke capaciteiten en karakter staan hierbij centraal!

Doordat u vooraf uw persoonlijke vragenlijst in vult, gevolgd door een persoonlijk (telefonisch) intakegesprek, weten wij wat uw sterke punten en leerpunten zijn en sluiten de training daar op aan. Tijdens de training werken we sterk persoonsgericht. De groepsgrootte is daarop aangepast (max. 6 deelnemers), waardoor we u veel persoonlijke aandacht kunnen geven. In de training maken we veel gebruik van onze eigen TV-studio met opnamemogelijkheden, zodat u niet alleen van de trainer en de andere deelnemers feedback krijgt, maar ook het resultaat van uw eigen gedrag en uitstraling kunt zien. Tevens maken we tijdens deze training gebruik van een trainingsacteur voor het creëren van levensechte oefensituaties.

Tenslotte houden we ook na de training contact, zodat we samen met u uw ontwikkelingen in de eigen ‘Ik-BV’ kunnen volgen.

Resultaat

  • Inzicht in uw eigen kwaliteiten en presentatie
  • Met meer plezier en meer succes functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren
  • Meer betrokken medewerkers
  • Betere resultaten van medewerkers

Investering

  • € 995,- ex. BTW
    (open training)

Opzet

  • 2 dagen van 2 dagdelen

Tijden

  • 9.15u - 16.45u

Groepsgrootte

  • Max. 6 deelnemers

Doelgroep

  • Leidinggevenden en managers
  • Medewerkers P&O

Aangeboden als

  • Open training
  • In-company
  • Individuele coaching

Programma

Voor de training
  • Invullen persoonlijke vragenlijst
  • Invullen feedback-vragenlijst door de leidinggevende
  • (Telefonisch) intakegesprek met de trainer
Tijdens de training
  • Ontvangst op maat gemaakt naslagwerk
  • ‘Leren door doen’ en ‘leren met elkaar’
  • Volledig verzorgde lunch
  • Simulatiegesprekken in onze TV-studio
  • Inzet van een trainingsacteur
  • Doelstellingen voor de toekomst
Na de training
  • Ontvangst trainingscertificaat
  • Persoonlijk (telefonisch) evaluatiegesprek
  • (Telefonische) nazorg
  • Individuele resultatenmeting
  • Rapportage aan direct leidinggevende t.a.v. uw persoonlijke leerdoelen

Inhoud van de training

Het belang van de "Ik-BV', bewustwording huidige en gewenste
  • Presentatie en uitstraling als gesprekspartner
  • Kwaliteiten en vaardigheden
Persoonlijke effectiviteit
  • ‘Leiding’ geven aan u zelf
  • Het verschil tussen beoordelings- en functioneringsgesprekken
Het voeren van een functioneringsgesprek
  • Voorbereiden van het functioneringsgesprek
  • Opbouw van een functioneringsgesprek
  • Iedere medewerker een andere benadering: Leiderschapsstijlen
  • Feedback geven en ontvangen
  • Uitnodigende vragen stellen
  • Tegenwerpingen en hoe daar mee om te gaan
  • Het formuleren van doelstellingen
  • Het persoonlijk ontwikkeling plan (POP)
  • SMARTi afspraken maken
Het voeren van een beoordelingsgesprek
  • Opbouw van een beoordelingsgesprek
  • De leidinggevende aan het woord!
  • Beoordelingscriteria:
    kwantiteit en kwaliteit van het werk
  • Omgaan met lastige situaties
  • Goed nieuws gesprek
  • Slecht nieuws gesprek
  • Onderhandelen over salaris en arbeidsvoorwaarden?
  • Maken van afspraken
Wat motiveert mensen?
  • Omgaan met verschillende menstypen:
    iedere medewerker een andere benadering
Verslaglegging en dossiervorming

Voor méér informatie kunt u contact met ons opnemen op 0318 - 541 941.
Wij staan u graag persoonlijk te woord!

Download als PDF

 
© 2018 Kleinveld Okkerse